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《教育伤寒杂病论》病因二:学校后勤

《教育伤寒杂病论》病因二:学校后勤

“樊老师在吗?7.9班的多媒体坏了需要维修,麻烦有时间了派人过来修下,谢谢。”七年级班主任小刘正在跟后勤主管通电话。樊主管说:“好的好的,马上派人过去。”然而这个周一就反应的问题到了周三都没有人来解决!班主任们心里不痛快的抱怨到,每次让修个东西都跟求爷爷似的,领东西就更不用说了,一圈领导签了字,还得等好几天!真是没有效率!

上面发生的事只是乡村学校的日常小事,我们都见怪不怪了。就乡村学校后勤上的现状我谈下自己的观点。

第一. 后勤人员的组成:有这样一句话,如果校长看谁不顺眼,会把谁调到前勤(前勤就是教师担任科目的),谁有关系就在后勤(后勤就是干些杂事不担任科目)。后勤人员的战斗力稍微比门岗大爷强点,一般都是老教师,或者校长的嫡系部队才能待的地方。没有任课升学压力。但是执行力相当差,续航能力没有,一个换玻璃或着修理电脑网线的小事基本上都是一天。有的人会问他们都在干什么啊,基本上都在拉家常!特别能说一说就是一天!

第二. 后勤人员职责:在私立学校或者高质量的公办学校,后勤人员是外包的。就是那种修完或者换完东西直接收钱的那种。效率高的离谱,全程24小时服务前勤,就等着发号施令然后就有收益了。不管是哪里坏了直接一个电话几分钟搞定!不能维修的最多一两天更换新的。可是现在的乡村学校的后勤就是墨迹!

第三. 后勤人员的心态:能拖就拖,能继续的坚决不换,本来就是来养老的哪里那么多事。干完还有,何不慢慢的干啊!这个想法很独特。有的说我的看法太以偏概全,但是同志们这个确实存在的。后勤的工作是为了服务前勤,有的时候因为一个东西更换不上,就会影响上课进度,教学质量,还有学生的状态!

第四. 第四后勤人员的工资:跟前勤的一模一样,就算干不干也不会少一块钱。导致了现在学校后勤人员的懒散,随意请假,有的时候你根本找不到人!

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最后我觉得学校后勤需要改进,第一进行培训提高后勤人员的责任感和事业心。第二合理更改后勤人员的评价机智,因为如果不改变会影响到前勤老师的心态,教育公平!第三提高后勤人员的专业能力和业务水平!后勤的高效率才能更好有前勤成绩,为了教育质量的提高请慎用后勤人员!

原创文章,作者:尹框天下,如若转载,请注明出处:http://www.zhongcaoyaofang.cn/12104.html

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