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把脉问诊精准开方,新昌发展区打通服务企业“最后一米”

“我们检测公司目前缺少采样人员、实验室人员,我们把招工需求告知了新昌发展区的市级企业服务专员,服务专员通过政府网站帮我们招聘了2名采样人员,目前采样人员已经全部上岗。”潍坊市环科院环境检测有限公司技术负责人郑秋英说。

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环科院环境检测有限公司是一家成立刚满2年的新公司,专业人员的配置还不是很完备,加上近期公司拓展业务,人手短缺的问题日益凸显。而环境检测是近几年的新兴行业,专业人员紧缺,这给企业招工带来了不少的麻烦。

“我们长期缺少专业的采样、检测人员,也在网站上花钱打了广告,但是前来咨询应聘的人却还是寥寥无几。”谈起当初的招工困境,郑秋英颇为挠头。

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新城发展区党工委委员肖林双是包靠该家企业的市级服务专员,在定期走访中她得知了企业的用工诉求,便第一时间上报发展区经发中心。经过发展区与上级部门的沟通交流后,最终在区就业服务中心的帮助下,在多个政府网站发布了招聘信息。政府网站的权威性吸引了不少求职者前来咨询,在短短1个月的时间,就有20多人打来了求职电话。

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“经过一番考核后,我们从中选聘了2名素质高、技术好的专业人才,并于10月份正式投入工作当中,在一定程度上缓解了采样压力。”郑秋英竖起了大拇指。

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今年以来,新昌发展区坚决贯彻潍坊市委、市政府和高新区党工委、管委会精神要求,树牢“服务企业就是服务发展”理念,主动、精准、高效开展服务,市级服务专员每月至少走访1次,为企业发展“把脉问诊”、“开方施策”,聚力服务企业高质量发展

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为高效破解企业发展难题,该发展区成立由经发、民保、安环、国土、规建、综治等6个部门组成的专项解决问题小组,针对企业反映的人才用工、安全生产、生态环保、设施配套、资金、用地、审批手续、法律援助等问题,精准施策,建立问题解决办理机制,分类提出解决对策,截止目前收集企业反映问题34个,已全部协调解决。(大众日报客户端记者 张蓓 报道)

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